세계로 뻗어나가는 기업 슈프리마
병원과 의료기관을 위한 근태 & 보안 솔루션
2020/08/10

코로나19 상황이 장기화되며 불철주야 코로나19 감염 예방을 위해 애쓰는 의료진들의 피로도가 누적되고 있다. 슈프리마를 포함한 많은 기업들이 의료진에게 존경을 뜻하는 수어 동작을 통해 ‘덕분에 챌린지’에 참여를 하기도 하며 응원의 뜻을 전달하고 있다. 그럼에도 실제 의료진들이 체감할 수 있는 보상과 지원이 필요하다는 의견이 나오고 있는 상황이다. 코로나19 상황에서 의료진이 적극적으로 진료할 수 있는 상황이 시급한 가운데 의료진의 적절한 근로 시간을 관리해 줄 수 있는 슈프리마의 근태, 보안 솔루션을 소개한다. ​

​보건·의료계도 주 52시간 근무제 

보건·의료업은 환자의 생명과 안전을 직접적으로 다루는 직업이자 돌발적으로 발생하는 응급의료 상황 때문에 규칙적인 업무시간을 부여하기 어려운 분야이다. 최근 근무시간 단축과 워라밸이 이슈이지만, 응급환자가 일상인 의료인들에게는 멀게 느껴지는 이야기이다. 

보건·의료업의 또 다른 특징은 수술실, 약품 보관실, 의료 정보 등을 지키기 위해 높은 수준의 보안을 유지해야 한다는 점이다. 병원에 근무하는 의료진 외에도 수많은 환자와 보호자가 오가는 곳으로 안전과 감염예방을 위해 병문안객 출입통제 시스템도 갖추어야 한다. ​

의료 업계의 근무시간 축소와 보안 유지, 어떻게 해결할 수 있을까? 의료인의 충분한 휴식과 안전한 의료 공간은 의료 서비스의 질을 향상시키고, 모두의 편의와 건강과 연결된다. 이에 따라 정부는 해결책으로 2018년, 주 52시간제를 발표하며 의료 업종을 특례업종에 포함시켰다. 

근로기준법 개정으로 근로시간 특례업종은 육상운송업(노선버스 제외), 수상운송업, 항공운송업, 기타운송서비스업, 보건업, 이렇게 5가지로 한정되었다. 특례업종은 노사 서면합의 시 연장근로를 제한없이 시킬 수 있는 업종으로, 근로시간 특례업종 중 보건업을 제외하면 모두 운송업인 것이 눈에 띈다. 보건업은 사람의 생명을 다루는 공공성이 강한 업종이고, 공중의 편의와 안전과 직접적으로 관련이 있기 때문에 특례업종으로 유지되었다. ​

근로시간 특례업종이라고 해서 무제한으로 연장근무를 하는 것은 아니다. 주 52시간 근무제 제외 특례 적용을 받기 위한 노사 간 서면 합의를 받지 못한 경우 주 52시간 근무제 적용 대상이 되고, 기업 규모에 따른 단계적 적용 시기가 되면 이를 준수해야 한다. 합의를 통해 특례를 받게 되면 주 52시간 근무를 지키지 않아도 되지만, 근로시간 간 11시간 이상의 휴게시간을 줘야 한다. 결국 특례업종을 유지하든 주 52시간 근무제를 도입하든 어떤 결정을 해도 근무시간 단축과 인력 추가 채용에 대한 방법을 찾아야 한다. 하지만 상당수 병원이 노사 간 합의에 성공하지 못하며 52시간 근무제를 그대로 도입했다. 때문에 갑작스레 도입된 11시간 연속 휴식제의 대비가 시급하다. ​

만성적인 초과근로에 시달리고 있는 의료진이 근무시간과 휴게시간을 고려하여 스케줄을 짜고 근무조를 편성하는 것은 쉽지 않은 일이다. 슈프리마의 근태관리 솔루션을 활용하면 스케줄 관리와 근무조 편성에 대한 고민을 덜 수 있다. 슈프리마의 BioStar 2 FlexTime은 근무 일정 관리와 개인별 유연근무제를 설정할 수 있는 근태관리 솔루션이다. 다양한 유연근무제와 교대근무 설정을 지원하므로 병원 별 근무 환경에 맞게 3교대로 근무조를 편성하고 근무스케줄을 수정할 수 있다. ​

병원과 의료기관을 위한 슈프리마의 보안 솔루션 

병원과 의료기관은 누구에게나 개방되는 공공시설이면서 높은 수준의 보안을 유지해야 하는 장소이다. 멸균 상태를 유지해야 하는 수술실, 의약품을 보관하는 약물 보관실, 의료 정보를 관리하는 데이터 저장소, 환자의 건강을 유지해야 하는 입원실, 의료진의 안전을 보장해야 하는 진료실 등 철저한 출입통제가 필요하다. 그 중에서도 입원실은 의료법에 따라 병원이 문병인을 관리해야 하는 의무가 있다. 이러한 ‘병문안객 관리시스템’은 환자의 안전과 감염 예방을 위해 필요하며, 상급병원 인증을 위해 갖추어야 할 시스템이다. ​

이러한 특수성 때문에 병원 및 의료 기관에 보안 시스템을 구축하기는 쉽지 않은 일이다. 슈프리마의 최신 바이오 인식 출입통제 솔루션은 병원 및 의료 기관의 까다로운 요구 사항을 모두 충족하도록 설계되었다. ​

1. 유연하고 체계적인 시스템 설계

슈프리마는 구역별로 다른 인증 방법을 적용할 수 있는 보안 시스템을 설계할 수 있다. 높은 수준의 보안이 요구되는 구역과 누구나 출입할 수 있는 공공 구역에 각각 다른 인증 방법을 적용할 수 있어 안전하고 편리하다. 

2. 바이오인식 기반의 출입통제

슈프리마는 세계 최고 성능의 지문 및 얼굴 인식 기술을 보유하고 있다. 핵심 보안 구역과 의료진만 출입할 수 있는 구역은 바이오인식 기반의 인증으로 엄격한 출입통제를 할 수 있다. 특히 얼굴인식은 의료진에게 적합한 인증 방법으로, 손을 쓰지 않아도 되므로 편리하고 위생적이다. 

3. 병문안객 관리시스템

슈프리마는 의료법 개정과 보건복지부의 병문안 문화개선을 위한 병문안객 출입 관리 시스템을 구축한다. 병동 출입구에 출입통제용 단말기를 설치하여 보호자와 병문안객은 출입증을 등록한 후 인증한 후에 출입할 수 있다. 인증방식은 얼굴인식, 지문인식, RF 방식, 바코드, QR 코드 등 다양하게 선택할 수 있다. 

4. 비상 제어 기능과 영상 보안 시스템

슈프리마의 솔루션은 화재 경보와 CCTV 시스템과의 통합을 지원한다. 화재 감지 센서와 경고등을 지원하여, 화재 발생 시 경보가 울리고 비상 제어가 가능하다. CCTV는 양방향 영상 보안 시스템으로 이벤트 발생 시 관리자에게 실시간 영상을 전달한다. ​

슈프리마는 산업 분야 별로 필요한 기능에 딱 맞는 맞춤형 솔루션을 제공한다. 의료업계에 필요한 근무시간 관리와 근무조 편성은 슈프리마의 근태관리 솔루션으로 유연근무제와 교대 근무도 간편하게 설정하여 근무시간을 체크할 수 있다. 의료업계의 방문안객 관리시스템과 보안 관리는 슈프리마의 보안 솔루션으로 공용 구역은 편리하게 출입하고, 보안 구역은 바이오인식 기반의 인증으로 출입 통제하여 보안을 유지할 수 있다.

슈프리마의 안전하고 유연한 근태 및 보안 시스템 구축 솔루션이 가져올 다양한 산업분야의 긍정적인 변화를 기대한다.

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